员工发展

关注教育

教育是劳动力发展战略的核心. 我们的目标是双重的——提高毕业率，确保培训有素的学生, 必威betway和该州其他能源企业的积极劳动力, 并创建有针对性的项目，培养一批有才华的候选人，以填补流水线工人等难以填补的工作岗位.

在小学阶段, 佐治亚电力公司与学校合作，强调节能、节能意识以及数学和科学的重要性. 随着学生进入中学, 我们的关注点变成了职业意识, 当我们介绍潜在的能源工作和可能的职业道路时.

在高中阶段, 我们专注于能源行业教育和专上教育的准备. 我们将职业道路与特定的职业、技能和能力结合起来，使学生取得成功.

电力公司面临的最大挑战之一是雇用训练有素、技术熟练的线路工人. 感谢格鲁吉亚劳动力发展和其他行业合作伙伴的努力, 全州四所技术学院现在提供电气线路工人学徒证书课程.